1、什么是外国人来华工作许可？
答：外国人来华工作许可是将原《外国专家来华工作许可证》、《外国人就业许可证》统一为《外国人工作许可通知》,采用电子化形式，用人单位和外国申请人可直接在线打印；原《外国专家证》和《外国人就业证》统一为《外国人工作许可证》。《外国人工作许可证》是外国人在中国工作的合法证件，“一人一号”、终生不变。
2、实施外国人来华工作许可的依据是什么？
答：实施的依据是《关于全面实施外国人来华工作许可制度的通知》（外专发〔2017〕40号）、《关于印发外国人来华工作许可服务指南（暂行）的通知》（外专发〔2017〕）36号）。
3、外国人来华工作许可制度有何特点？
答：外国人来华工作许可制度，采取“前台综合受理、后台分类审批、统一窗口出件”模式，建设全国统一运行的“外国人来华管理服务系统”，实现网上申报、过程留痕，让“数据网上行”，让“企业少跑路”。
4、外国人来华工作许可的审批对象？
答：中华人民共和国境内依法设立的用人单位聘用外国人，须申请和办理外国人来华工作许可，审批对象为聘用外国人的用人单位和外国人。
5、外国人来华工作许可的申请条件？
答：⑴用人单位基本条件：依法设立，有实际经营场所、依法纳税、缴纳社会保险、无严重违法失信记录；聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位；支付所聘用外国人的工资、薪金不得低于当地最低工资标准；法律法规规定应由行业主管部门前置审批的，需经过批准。
⑵申请人基本条件：年满18周岁，身体健康，无犯罪记录，境内有确定的用人单位，具有从事其工作所必需的专业技能或相适应的知识水平；所从事的工作符合我国经济社会发展需要，为国内急需紧缺的专业人员；法律法规对外国人来华工作另有规定的，从其规定。
6、来华工作外国人可以分为几类？
答：根据《关于全面实施外国人来华工作许可制度的通知》，将来华工作外国人分为外国高端人才、外国专业人才和其他外国人员，即A、B、C三类。其中，外国高端人才（A 类）无数量限制；外国专业人才（B 类）根据市场需求限制；其他外国人员（C 类）数量限制按国家有关规定执行。
7、来华工作外国人分类标准是什么？
答：⑴外国高端人才（A 类）是指符合“高精尖缺”和市场需求导向，中国经济社会发展需要的科学家、科技领军人才、国际企业家、专门特殊人才等，符合以下条件之一的,主要包括：①入选国内人才引进计划的；②符合国际公认的专业成就认定标准的；③符合市场导向的鼓励类岗位需求的外国人才；④创新创业人才；⑤优秀青年人才；⑥计点积分在85 分以上的。外国高端人才可不受年龄和工作经历的限制。
⑵外国专业人才（B 类）是指符合外国人来华工作指导目录和岗位需求，原则上年龄不超过 65 周岁，属于中国经济社会事业发展急需的外国专业人才，符合以下条件之一的：①具有学士及以上学位和 2 年及以上相关工作经历的外国专业人才;②持有国际通用职业技能资格证书或急需紧缺的技能型人才;③外国语言教学人员;④平均工资收入不低于本地区上年度社会平均工资收入4倍的外籍人才;⑤符合国家有关部门规定的专门人员和实施项目的人员;⑥计点积分在 60 分以上的专业人员。
⑶其他外国人员（C 类）是指满足国内劳动力市场需求，符合国家政策规定的其他外国人员,主要包括：①符合现行外国人在中国工作管理规定的外国人员；②从事临时性、短期性（不超过90日）工作的外国人员；③实施配额制管理的人员，包括根据政府间协议来华实习的外国青年、符合规定条件的外国留学生和境外高校外籍毕业生、远洋捕捞等特殊领域工作的外国人等。
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