外国人在中国工作需要办理工作签证和居留许可，以下是外国人第一次办理工作签证需要注意的事项。首先，外国人在华就业所从事的岗位必须符合国家相关规定，不能违反法律法规。其次，如果不是A类人才，首次办理工作许可和居留许可的有效期一般为1年，企业要在有效期截止前3个月申请续签。
此外，外国人必须持证上岗。任何公司和个人不得聘用没有取得工作许可证及居留许可的外籍员工。所以每个公司准备聘用外国人的话，必须第一时间申请办理外国人工作许可证和外国人居留许可。只有在外国人取得工作类居留许可后，才可以合法为其雇主工作。政策逐渐放宽并更具人性化，但对非法打工、非法用工行为的惩罚也更加严厉。
此外，如果外国人在已获得工作居留许可的公司工作，但要跳槽到其他公司工作，则必须马上去办理签证变更手续。如若没有及时变更，就属于非法就业。同理，如果外国人拿着团聚类居留许可找到工作后也必须马上去变更为工作签证后才可合法工作。否则将可能导致非法用工的处罚。
申请步骤
第一步是申请《外国人工作许可通知》和《邀请函》，注册账号并递交资料。
第二步是办理工作签证，获准来华工作的外国人，凭《外国人工作许可通知》、《邀请确认函》及本国有效护照或能代替护照的证件，到中国驻外使、领馆处申请工作签证。
第三步是申请《外国人工作许可证》和办理工作类居留许可。获准来中国工作的外籍员工，入境后由用人单位为其申请《外国人工作许可证》，最后到公安出入境管理局办理工作类居留许可，方可在中国合法工作。
如何申请工作签证和居留许可？
企业需要提供相关资料，包括营业执照、法人身份证明、专办员身份证明、公司信息等。而外籍员工个人需要提供外籍员工的个人护照、学历证书、工作经验证明、无犯罪证明、体检报告、聘用合同等。
