中国是世界第二大经济体，越来越多的外国人来到中国工作。然而，在来华工作之前，外国人需要了解中国的的外国人来华工作分类标准。根据《外国人来华工作分类标准》，外国人在中国工作类型被分为三大类：A类、B类和C类。
A类外国人是指外国高端人才，是对外开放与引进天才的重要支撑。该类型人才具有高学历、高水平技术、高层次管理才能和其他社会贡献等特征。这部分人才受到国家政策的鼓励，他们在到华工作期间享受着各种便利和优惠，审核时间较短，可申请较长的工作许可证（3-5年）。
B类外国人是指外国专业人才，在技术、科研、管理等领域有非常优秀的表现的人才。 B类人才在申请外国人来华工作许可证时需要提供相关的申请材料。审核和批准时间相较A类较长，一般会批准一年的有效期，次年需延期。
C类外国人是指其他外国人员。该类人员主要是指在华从事短期性工作的外国人员或者符合国家政策规定满足国内劳动力市场需求的其他外国人员。此类人员申请难度较大，需要符合一些特定的条件才能申请到来华工作许可证。
积分规则
要申请到来华工作许可证，外国人必须达到至少C类的要求。根据外国人来华工作许可证积分制度，外国人的积分计算方式如下：
国内聘用单位支付年薪（万元）：这是积分中最重要的计算项，此项最高可获得20分，年薪越高，获得分数越高。
受教育程度或取得职业技能资格证书：此项最高可获得20分，要求是取得高等学历或专业技术职位资格证书。
与现聘用岗位工作相关的工作经历：此项最高可获得20分，要求是拥有从事岗位工作相关的工作经历。
在华每年工作时间：此项最高可获得15分，要求是在华工作时间越长，获得分数越高。
汉语水平：此项为额外加分项，最高可获得5分。
在华工作地区：此项为额外加分项，最高可获得10分。
年龄：此项为额外加分项，最高可获得15分。
符合条件的其他规定项：此项为额外加分项，最高可获得5分。
地方鼓励性加分：此项为额外加分项，最高可获得10分。
总分计算
总分在85分以上的外国人可以被认定为外国高端人才(A类)。这类人才有非常高的技术水平和管理才能，对中国的经济发展和对外开放有着重要贡献。这部分人才享受着各种便利和优惠，审核时间较短，可申请较长的工作许可证（3-5年）。
总分在60分以上但小于85分的外国人可以被认定为外国专业人才（B类）。这部分人才在技术、科研、管理等领域有非常优秀的表现。审核和批准时间相较A类较长，一般会批准一年的有效期，次年需延期。
总分小于60分的外国人被认定为其他外国人员（C类）。此类人员主要是指在华从事短期性工作的外国人员或者符合中国政策规定的其他外国人员。申请难度较大，需要符合一些特定的条件才能申请到来华工作许可证。
结论
随着中国逐渐成为世界经济体系的重要组成部分，越来越多的外国人来到中国，与中国人一起建设着中国的事业。外国人来华工作许可证的分类制度对于外国人的申请来华工作许可证非常重要。根据不同的外国人的技能和工作经验，来华工作许可证积分制度的制定有助于为不同类型的人员提供不同的待遇。从而使得外国人能够更好的适应中国的工作环境，营造一个更加宽松、便捷、公正、卓越的文化工作环境。
