外国人来华就业，说起来简单，就和两个证件有关。一个是工作许可证，一个是工作类居留许可。搞定了这两个证件，就可以在中国合法的工作，并享受社保工资等福利。但其实在办理过程中，很多人对相关政策还是一知半解，来和中创侨智小编一起看看和外国来华就业相关的政策问题吧。
怎样才算外国高端人才（A类）和外国专业人才（B类）？
1.外国高端人才（A类）
是指符合“高精尖缺”和市场需求导向，中国经济社会发展需要的科学家、科技领军人才、国际企业家、专门特殊人才等，以及符合计点积分外国高端人才标准。
主要包括：
①入选国内人才引进计划的；
②符合国际公认的专业成就认定标准的；
③符合市场导向的鼓励类岗位需求的外国人才；
④创新创业人才；
⑤优秀青年人才；
⑥计点积分在85分以上的。
外国高端人才可不受年龄和工作经历的限制。
2.外国专业人才（B类）
指符合外国人来华工作指导目录和岗位需求，以及符合计点积分外国专业人才标准，应当年龄不超过60周岁。
主要包括：①具有学士及以上学位和2年及以上相关工作经历的外国专业人才；②持有国际通用职业技能资格证书或急需紧缺的技能型人才；③外国语言教学人员；④平均工资收入不低于本地区上年度社会平均工资收入４倍的外籍人才；⑤符合国家有关部门规定的专门人员和实施项目的人员；⑥计点积分在60分以上的专业人员。
外国人来华工作许可计点积分要素项有哪些？
计点积分要素项包括有：直接赋予资格项（如入选国内人才引进计划和符合国际公认的专业成就认定标准、符合市场导向的鼓励类岗位标准、创新创业人才和优秀青年人才等）、国内聘用单位支付年薪、受教育程度或国际职业资质证明、相关工作年限、每年工作时间、汉语水平、工作定向、年龄、是否毕业于世界知名大学或有全球500强企业任职经验、外国人工作管理部门鼓励性加分等。
中创侨智温馨提示：如果按积分要素计分申请，需要提供相应的佐证材料。
外籍工作人员需要缴纳社保吗？
外籍人员应选择缴纳社会保险或购买商业保险。在入境前申请《中华人民共和国外国人工作许可通知》时可采用承诺制，入境后申领《中华人民共和国外国人工作许可证》时应补充提交缴纳社会保险或购买商业保险相关证明材料。商业保险应涵盖中国境内住院、门诊、重大疾病、意外事故、交通意外等险种。
外国语言教学人员需具备什么条件？
外国语言教学人员原则上应从事其母语国母语教学，并取得大学学士及以上学位且具有2年以上语言教育工作经历。其中，取得教育类、语言类或师范类学士及以上学位的，或取得所在国教师资格证书或取得符合要求的国际语言教学证书的，可免除工作经历要求。