外国人在中国可以从事的工作类型有很多种，正常入职公司一般是最常见的，这种情况外国人一般需要申请长期的工作签证，但也有很多外国人入境只是短期从事一项工作，并非入职企业，这种情况下，外国人就需要申请短期工作签证，CNVISA解析：常见短期工作签证范围，指外国人入境完成短期工作任务，因下列事由入境，且在境内停留不超过 90 日的：
1、到境内合作方完成某项技术、科研、管理、指导等工作；
2、到境内体育机构进行试训（包括教练员、运动员）；
3、拍摄影片（包括广告片、纪录片）；
4、时装表演（包括车模、拍摄平面广告等）。
短期工签有异于长期工签，不仅仅是因为适用范围的不同，而且短期工签也有属于自己的优缺点：
短期工签的优势：
1、申请时间快，大约10个工作日即可完成；
2、所需材料简单，如模特类短期工作的，申请人仅需准备护照信息材料和健康证明；
3、和长期工签相同属于合法就业，受劳动法保护；
4、允许在多个用人单位工作，但需申请时列明全部工作城市名称（不超过5个）。
短期工签的劣势：
1、最长有效时间为90天，且不能延期；
2、有适用范围限制，并非任何工作都能申请短期工签，对于超适用范围的工作，应申请长期工签，按照长期工签的申请要求办理，且短期工签意义不等同于商务M签或访问F签；
3、持Z字签证，停留期不超过30日的，不办理工作类居留证件，停留期超过30日的（含30日），需办理工作类居留证件。
以上就是CNVISA总结的外国人来华短期工作相关政策，作为专业机构，CNVISA能提供专业的文案支持，协助申请人更完整、准确地准备申请的材料，更从容地应对工作证件申请，轻松规避申请陷阱，顺利来华合法工作身份。如有需要，敬请咨询CNVISA