短期工作签证是指外国人为完成短期工作任务而入境，并在境内停留不超过90天的签证。这种签证适用于以下情况：
1. 前往境内合作方完成某项技术、科研、管理、指导等工作；
2. 到境内体育机构进行试训（包括教练员、运动员）；
3. 拍摄影片（包括广告片、纪录片）；
4. 时装表演（包括车模、拍摄平面广告等）；
5. 从事涉外营业性演出；
6. 人力资源社会保障部门认定的其他情形。
以下情形不视为完成短期工作任务：
1. 购买机器设备配套维修、安装、调试、拆卸、指导和培训的；
2. 对在境内中标项目进行指导、监督、检查的；
3. 派往境内分公司、子公司、代表处完成短期工作的；
4. 参加体育赛事的（包括运动员、教练员、队医、助理等相关人员。但根据国际体育组织要求，经我国主管部门批准，持注册卡入境参赛等情况除外）；
5. 入境从事无报酬工作或由境外机构提供报酬的义工和志愿者等；
6. 文化主管部门在批准文书上未注明“涉外营业性演出”的。
短期工签的优势：
1. 申请时间快，大约10个工作日即可完成；
2. 所需材料简单，如模特类短期工作的，申请人仅需准备护照信息材料和健康证明；
3. 属于合法就业，受劳动法保护；
4. 允许在多个用人单位工作，但需申请时列明全部工作城市名称（不超过5个）。
短期工签的劣势：
1. 最长有效时间为90天，且不能延期；
2. 有适用范围限制，并非任何工作都能申请短期工签。对于超出适用范围的工作，应申请长期工签，按照长期工签的申请要求办理。此外，短期工签并不等同于商务M签或访问F签；
3. 持有Z字签证，停留期不超过30天的，不需要办理工作类居留证件。停留期超过30天的（含30天），需要像长期工作签证一样办理工作类居留证件。
