随着近些年中国经济的飞速发展，很多外籍人士都选择来到中国工作，但很多人并不清楚外国人来华工作相关的政策条件。其实，外国人来华工作总体可以分为ABC三个大类，其中A类人才指的就是中国经济社会发展急需的科学家、科技领军人才、国际企业家、专门特殊人才等“高精尖缺”外国高端人才，对于这类人才，中国政府是相当欢迎的，同时各个省市为了吸引更多高端人才来当地工作，都在国家政策的基础上推出了一些更加宽松的政策。通过这篇文章，CNVISA的小编将为你介绍国家层面的外国高端人才判定标准以及山东省给予外国高端人才的优惠政策。
首先我们看看中国对于外国高端人才的判定标准：
（一）入选国内人才引进计划的
（二）符合国际公认的专业成就认定标准的
（三）符合市场导向的鼓励类岗位需求的外国人才
（四）创新创业人才
（五）优秀青年人才40岁以下在国（境）外高水平大学或中国境内高校从事博士后研究的青年人才。
（六）计点积分在85分以上的
上述政策中，每一条适用的人群都有不同的要求标准。如果对于该类人才认定过程中，有不清楚的地方，欢迎搜索CNVISA进行政策咨询。除此之外，在以上政策的基础上，山东省又有哪些变通和优化的地方，今天CNVISA小编筛选出来，进行单独讲解。2021年山东省发布了《外国人来山东工作便利化服务若干措施》，该《措施》在国家政策的基础上给予了来山东工作的外国高端人才更多的便利，主要分布在以下五点：
（一）外国高端人才不受年龄、学历和工作经历限制。
CNVISA政策解读：按照政策要求，B类申请人员年龄不得高于60岁，A类申请人员年龄不得高于65岁，而山东放宽了年龄等限制，只要是优秀人才，皆可在鲁工作
（二）扩大外国高端人才认定范围，
例如：
1、平均工资收入不低于本地区上年度社会平均工资收入6倍的外籍人才（CNVISA政策解读：许多地区如无学历等条件，是不认可社会平均工资收入6倍的外籍人才，而山东明确认可）。
2、40岁以下，符合以下条件之一的外国人，可认定为外国高端人才，并可按程序申办外国高端人才确认函：
A.省级以上重大科技创新项目的主要成员（CNVISA提醒您，必须是前3名主要负责人员）;
B.具有高水平大学博士学位的（CNVISA政策解读：原本政策要求40岁以下博士后，而山东放宽到博士即可）。
（三）允许外国高端人才兼职
正常来说，外国人在中国只能同时从事一份工作，是不允许兼职的情况出现的。但根据山东省规定，外国高端人才备案后，方可兼职或创业。（CNVISA政策解读：如果您需要兼职或创业，一定要在山东省内从事与本职工作有关的兼职工作或自主创业才可以哦。）
（四）持有外国人才签证人员免办工作许可
如果外国人被判定为外国高端人才，可以在境外申请R字签证入境，一般来说，及时外国人持有R字签证入境后，如果想要长期在中国工作，还是需要额外申请工作许可和工作类居留许可才能合法工作。但根据山东省规定。持R字签证之后想要在中国长期工作，可以不用申请工作许可，当R字签证将要到期时前往出入境续签即可继续在华停留。（CNVISA提醒您：如果您在华工作超过180天，为了您停留方便，还是建议您申请工作许可与居留许可，避免停留限制。）
（五）允许用人单位为外国高端人才聘请外籍家政服务人员
已获永久居留资格或持有工作类居留许可的外国高端人才，用人单位可为其聘请1名外籍家政服务人员，通过用人单位为外籍家政服务人员申请办理与外国高端人才相同期限的工作许可、工作类居留许可或私人事务类居留许可。
看到如上政策是否已经很心动了呢？如果您符合工作许可A类申办标准，且希望来鲁工作，欢迎您搜索中创侨智咨询详细政策，为您在华身份进行合理规划。除此之外，CNVISA总结了额外几点外国高端人才在山东工作的优势供您参考：
1.高端人才的配偶或子女可以直接在境内申请工作签证
2.高端人才最高可办理期限5年的工作许可和工作类居留许可
3.高端人才证件审批时间压缩
总的来说，山东省对于外国高端人才的判定相比国家标准要宽松很多，同时为了加大人才吸引力度，山东省还提供了一系列申请相关的优惠政策，如果您有意向在山东申请工作证件，请您搜索CNVISA咨询我们。