外籍人员想要在中国开展合法工作，必须要取得相应的工作许可证。我们所熟知的工作许可证期限大多为1年，但实际情况中，很多职业需要外国人进行短期的工作，那么有短期工作需求的外国人该如何办理呢？是否有适合这类外国人短期工作的特殊签证呢？
《外国人来华工作许可指引》规定：外国人入境完成短期工作任务，且在境内停留不超过90日的，需申请“外国人来华工作许可（90日及以下）”。
那么，哪些人可以申请短期来华工作许可呢？根据指引，外国人入境完成短期工作任务，是指因下列事由入境，且在境内停留不超过90天的：
1.到境内进行管理、指导等工作；
2.到境内俱乐部、训练营等体育机构进行试训（包括教练员、运动员）；
3.拍摄影片（包括广告片、纪录片）；
4.时装表演（包括车模、拍摄平面广告等）。
但是，以下情形不能视为短期来华工作：
1.对机器设备进行维修、安装、调试、拆卸、指导和培训的；
2.对在境内中标项目进行指导、监督、检查的；
3.由海外总公司派遣前往境内分公司、子公司、代表处进行短期工作的；
4.参加体育赛事的（包括运动员、教练员、队医、助理等相关人员。但根据国际体育组织要求，经我国主管部门批准，持注册卡入境参赛等情况除外）；
5.入境工作的义工和志愿者等（从事无报酬工作或由境外机构提供报酬）。
对于上述四种情形，并且在中国停留时间不超过90天的，应申请M字签证来华；对于第五种情形并且在中国停留时间不超过90天的申请人，应申请F字签证来华。如在中国停留时间超过90日，申请人都需要申请外国人来华工作许可（来华工作90日以上）。
在申请短期来华工作许可时，注意事项有哪些呢？首先，申请入境完成专业技术工作的外国人，应按国家规定提供相关学历或技术（职业）资格证明原件。比如，外国医师入境完成短期任务，应按照《外国医师来华短期行医暂行规定》规定，邀请方必须为在华医疗机构，外国医师应取得《外国医师短期行医许可证》。
其次，外国人在中国进行工作的任务地点如有两个或以上地区的，应填写所有工作地点及工作单位名称。如果境内存在多个合作方时，需要同时递交所有合作单位登记证明、组织机构代码及合作协议。此外，中外双方合作协议中应包括申请人姓名、国籍、护照号码、工作职务、工作内容、工作地点、工作期限等信息。
总之，外国人在中国短期工作需求的情况下，可以申请“外国人来华工作许可（90日及以下）”。但是，具体情况还需根据指引中的要求进行申请，以避免影响签证和工作的正常进行。
