在全球化日益加速的今天，越来越多的外国人有机会体验到在异国他乡工作的机会。中国，这个庞大的经济体，自然也吸引了众多的外国人才。然而，对于这些外国工作者来说，他们在中国往往面临一个重要的问题：我持有工作签证和成为中国永久居民，我在换工作时有什么区别？下面来和中创侨智小编一起看看吧。
注销工作许可
持有工作签证：
持有工作签证的外籍人士在与公司结束劳动关系后，必须同时办理工作许可和居留许可注销，未依法办理注销手续将追究企业和外籍人士的法律责任。因此，如外籍人士与企业提前终止合同、解除聘用关系，企业需在一个月内向外国人专局申请注销工作许可。
持有中国永居：
外籍人士在获得中国永久居留权后就业时无需办理工作许可。因此，企业在与这类外籍人士提前终止合同、解除聘用关系时，无需提交注销工作许可的申请。
注销居留许可
持有工作签证：
注销工作许可证后，外籍人士还需亲自前往出入境部门办理工作类居留许可的注销手续。而且需要注意的是，如果有携带外籍家属，也需要同步把私人事务居留许可转成停留T签证。
持有中国永居：
中国永居允许外籍人士在中国居留期限不受限制，故无需办理居留许可的注销。其家属也因已经持有中国永久居留身份证不受外籍人士工作变更的影响。
30天T字签证
持有工作签证：
在注销居留许可后，外国人会获批30天内的停留签证，期间如果找到其他工作，可以申请办理工作许可证的转聘和居留许可延期。
但若在此期间内无法找到新工作或无法转换办理团聚居留许可，则外籍人士必须离境，后续有机会重新办理相关签证后，方可再次入境中国。及其外籍家属也因签证无法续期，导致被迫离境重新申请签证入境。
持有中国永居：
由于可不受限制地停留在中国，故此无需着急在短期内重新寻找就业机会。家属无需担心任何工作上的问题。
60岁年龄限制
持有工作签证：
当外籍人士临近60岁或满60岁后，一般较难获得工作许可或获批较短时效，因此，即使不转换工作，外籍人士亦较难继续长久留在中国生活。而如果打算在国内定居的外籍家庭，也将面临被迫离境。
持有中国永居：
中国永居允许外籍人士就业无需办理工作许可，在中国居留期限不受限制，因此无需考虑自己是否临近60岁。
中国签证为何选中创侨智？
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