外国人来华工作积分要素计分赋值表-自动测评系统
· 计点积分要素项包括有:直接赋予资格项(如入选国内人才引进计划和符合国际公认的专业成就认定标准、符合市场导向的鼓励类岗位标准、创新创业人才和优秀青年人才等)、国内聘用单位支付年薪、受教育程度或国际职业资质证明、相关工作年限、每年工作时间、汉语水平、工作定向、年龄、是否毕业于世界知名大学或有全球500强企业任职经验、外国人工作管理部门鼓励性加分等。
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积分要素计分赋值表(暂行版)
计分项 | 标准 | 得分 |
---|---|---|
直接赋予资格项 | 入选国内人才引进计划和符合国际公认的专业成就认定标准 | — |
符合市场导向的鼓励类岗位标准 | — | |
创新创业人才和优秀青年人才 | — | |
国内聘用单位支付年薪(万元) 此项最高20分 |
45 及以上 | 20 |
[35,45] | 17 | |
[25,35] | 14 | |
[15,25] | 11 | |
[7,15] | 8 | |
[5,7] | 5 | |
小于 5 | 0 | |
受教育程度 或取得职业技能资格证书等 此项最高 20 分 | 博士;国际通用最高等级职业技能资格证书或高级技师或相当 | 20 |
硕士;技师或相当 | 15 | |
学士;高级工或相当 | 10 | |
工作年限 此项最高 20分 | 超过 2 年的,每增加一年,增加一分 | 最高 20 分 |
2 年 | 5 | |
不满两年 | 0 | |
每年工作时间 此项最高 15 分单位:月 | 年工作时间 9 及以上 | 15 |
[6,9] | 10 | |
[3,6] | 5 | |
小于 3 | 0 | |
汉语水平 此项最高 5分 | 曾经具有中国国籍的外国人 | 5 |
取得以汉语为教学语言的学士及以上学位 | 5 | |
通过汉语水平考试(HSK)五级或以上 | 5 | |
通过汉语水平考试(HSK)四级 | 4 | |
通过汉语水平考试(HSK)三级 | 3 | |
通过汉语水平考试(HSK)二级 | 2 | |
通过汉语水平考试(HSK)一级 | 1 | |
工作定向 此项最高 10分 | 西部地区 | 10 |
东北地区等老工业基地 | 10 | |
国家级贫困县等特别地区 | 10 | |
年龄(岁) 此项最高 15 分 | [18,25] | 10 |
[26,45] | 15 | |
[46,55] | 10 | |
[56,60] | 5 | |
大于 60 | 0 | |
毕业于国(境)外高水平大学 或有全球 500 强企业任职经验 及其他规定条件的 此项最高 5 分 | 毕业于国(境)外高水平大学 | 5 |
有世界 500 强企业任职经验 | 5 | |
具有专利等知识产权的 | 5 | |
已连续在华工作年限 5 年及以上的 | 5 | |
地方鼓励性加分 此项最高 10 分 | 地方经济社会发展需求紧缺特殊人才 (由省级外国人工作管理部门制定具体标准) | 0-10 |