随着中国经济的飞速发展和国际影响力的不断提高，越来越多的外籍人士选择来到中国工作。来中国工作就必须要申请工作签证以及后续的工作许可和居留证件。很多外国友人听说想要申请中国工作签证必须要有比较久的工作经验，也不清楚其他具体要求。一般来说，申请工作签证确实是需要申请人具有一定工作经验的，但是没有工作经验可不可以留在中国工作呢？中创侨智的小编带你了解一下，有需要的朋友可以收藏转发。
中国有关部门将工作许可的申请分为3类：外国高端人才（A类）、外国专业人才（B类）和其他外国人员（C类）。外国高端人才的要求较高，是指符合“高精尖缺”和市场需求导向，中国经济社会发展需要的科学家、科技领军人才、国际企业家、专门特殊人才等，以及符合计点积分外国高端人才标准的外国人，符合A类申请条件的申请人一般工作经验都很丰富。
C类其他外国人员一般是从事短期性、临时性和实施配额管理制的外国人员等，符合这种情况的申请人数也比较少，目前中国已逐步收紧对于C类工作许可的申请。
绝大部分外国申请人都是申请B类工作许可，而B类工作许可的基本申请条件是本科以上学历和2年以上的相关工作经验。那么如果没有工作经验该如何尝试申请呢？我们来看看常见的没有工作经验想要申请工作许可的情况。
1. 当外籍申请人相关工作经验不足2年时，可以通过积分制或者高薪资的方式来进行申请。
积分制是通过对申请人各方面情况综合考察计分的方式进行评估，考察的方面包括申请人的年龄、学历、工作经验、薪资、汉语水平等，每一项所占的分数比重不同，需要申请人达到一定的分数标准才可以申请。
高薪资是指申请人在国内的雇佣公司支付给申请人的工资高于当地社会平均工资的一定倍数，并且之后要按照这个薪资水平进行合规纳税。如果没有按照申报的薪资水平合规纳税，申请人和公司都会收受到严重的处罚。
需要注意的是，积分制和高薪资这两种方式并不是所有城市都认可的申请方式，所以是否可以通过这两种方式进行申请还取决于公司所在城市。
2. 对于来中国留学的外籍应届毕业生，部分城市也出台了相关利好政策。获得硕士及以上学历、学位证书，成绩优秀，平均成绩不低于80分（百分制，其他分制按照百分制处理）或者B+/B（等级制）以上，并且毕业院校较为知名，无任何不良行为记录，可以尝试通过优秀毕业的途径进行申请。不过需要注意的是，也并不是所有城市都可以通过这种方式进行申请。
3. 如果不符合以上两种情况，还可以考虑通过在中国注册外资公司自雇的方式进行申请。因为中国部分城市对于外资企业投资人的学历和工作经验要求有所放宽。但是需要注意的是，中国政府对于外资公司的投资范围有所限制，并不是所有行业都可以涉及，具体情况可以搜索中创侨智进行咨询。
综上所述，外国人如果没有工作经验，是可以通过其他方式进行申请工作签证的，不过还要取决于公司所在城市是否接受该方式的申请。工作签证的申请手续较为复杂，流程较多，如果您有更多相关问题，欢迎搜索中创侨智进行咨询。