外国人想要在中国工作，经常需要提的到一个词就是“工作签证“。拥有了”工作签证“，外国人就可以合法在中国进行工作。但这里提到的”工作签证“，其实是包含外国人工作许可和外国人工作类居留许可两个证件在内的一种通俗的说法。但正是这种说法，导致很多外国人甚至是国内的企业都产生误解，认为外国人办理了z字签证入境就可以直接在中国工作，从而导致企业和外国人受到非常严厉的处罚。今天这篇文章CNVISA为大家详细讲解一下中国法律法规对其明确的要求与规定。
根据《中华人民共和国出境入境管理法》规定：
第四十一条
外国人在中国境内工作，应当按照规定取得工作许可和工作类居留证件。任何单位和个人不得聘用未取得工作许可和工作类居留证件的外国人。
以及第四十三条
外国人有下列行为之一的，属于非法就业:
（一）未按照规定取得工作许可和工作类居留证件在中国境内工作的；
（二）超出工作许可限定范围在中国境内工作的；
（三）外国留学生违反勤工助学管理规定，超出规定的岗位范围或者时限在中国境内工作的。
也就是说，如果外国人仅仅持有z字签证入境，就直接在企业单位工作，就属于非法就业。企业及外国人就需要承担高额的罚款，并在政府部门留下不良记录。对于外国人来说，将来想要再次申请来中国工作甚至是申请入境中国都将变得困难重重；而对于企业想要聘用其他的外国人也会产生严重影响。
现在我们已经了解了持有z字签证不能直接在境内工作，那么外国人入境之后具体应该如何获得合法工作身份呢，CNVISA继续带来讲解。
首先是申请外国人来华工作许可相关的材料：
1.申请人所持签证（z字或r字）或有效居留许可
2.聘用合同
3.体检证明
4.申请人有效护照
5.外国人来华工作许可申请表
CNVISA提醒：申请外国人来华工作许可时提交的材料均需要进行线下核验，核验通过后方可通过审批。
在拿到外国人来华工作许可后，企业单位就可以协助申请人进行下一步工作类居留许可材料的准备：
1.申请人有效护照和签证的原件及复印件。
2.填写《外国人签证证件申请表》。
3.近六个月内的免冠照片一张。
4.《境外人员临时住宿登记表》。
5.《体检报告》（年满18周岁不满70周岁首次申请居留证件时提交）。
6.如果持其他种类签证入境，需要申请工作类居留许可，需提供属于投资人员或符合中国政府主管部门确定的外国高层次人才和急需紧缺专门人才引进条件和要求规定的证明材料。
7.工作单位开具的证明函件。
8.工作单位的注册登记证明，如企业法人营业执照副本或事业单位登记证书副本等。
9.公安机关认为需要提供的其他证明材料。
以上就是CNVISA通过多年经验对持z字签证来华工作问题的总结，作为专业机构，CNVISA能提供专业的文案支持，协助申请人更完整、准确地准备工作证件申请的材料，更从容地应对签证申请面谈，轻松规避申请陷阱，顺利获得在华合法工作身份。如有需要，敬请咨询CNVISA